可持續發展
贏合科技緊跟國家“雙碳”戰略，充分發揮主業特性，致力于推動整個產業鏈智能發展與綠色發展，貫徹綠色、 節能、環保的指導方針于研發全過程，推進全社會綠色生產生活方式的轉型升級
我們的行動
-
環境保護
贏合科技以綠色發展為己任，積極開展碳中和碳達峰工作，推動清潔能源的廣泛應用，致力于從能源管理、設備設施、工藝技術、運輸以及員工行為等方面，實現綠色低碳高質量發展。公司以節能求增產、以節能增效益，提高整體經濟效益承擔綠色發展使命，共創零碳未來。公司嚴格落實建設項目環境保護設施“三同時”管理規定，取得ISO14001環境管理體系認證證書，并每年對環境管理體系進行內部、外部評審，不斷完善環境管理體系。 -
員工權益
贏合科技始終遵循“以人為本”的人才價值觀，依法保障員工權益，與員工建立和諧、平等、多元的勞動關系，提升員工福利待遇，加強科學民主溝通，努力為員工營造和諧、發展、健康、快樂的工作環境，增強員工歸屬感和幸福感。 -
安全生產與職業健康
公司嚴格遵守《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國安全生產法》等職業健康安全法律法規有關規定以及相關行業標準和地方規定確保工作場所的安全和健康。公司及主要子公司均通過了 ISO45001 職業健康安全管理體系認證2023 年通過了三級安全標準認證。 -
社會公益
公司積極回報社區與社會，通過捐贈、組織志愿者活動、與當地社區共建、鄉村振興等形式承擔企業社會責任。以公益回報社會，以愛心踐行企業責任，未來，公司將在公益事業上一路前行，以大企業承擔大責任的擔當，匯聚公益暖流， 共同營造充滿愛與關懷的和諧社會氛圍。
廉潔誠信
公司合規治企，將合規經營理念融入公司運營、管理和業務的各個環節，持續完善內部控制體系與合規管理體系，重視商業道德紅線，營造風清氣正的廉潔從業氛圍。
2024年環境、
社會及治理(ESG)報告
本報告是深圳市贏合科技股份有限公司發布的第一份《環境、社會及治理（ESG）報告》。報告本著客觀、規范、透明和全面的原則，詳細披露了 2023 年贏合科技在環境保護、社會責任、公司治理等領域的管理、實踐和績效。
